Ruido y vibraciones en el trabajo

Evaluación técnica integral

El análisis de ruido y vibraciones en el trabajo se basa en un relevamiento técnico del establecimiento, identificando fuentes de emisión, tareas desarrolladas, tiempos de exposición y características de los puestos laborales. Este enfoque integral permite evaluar cómo interactúan ambos factores dentro de la jornada habitual.

Las evaluaciones se realizan con equipamiento técnico calibrado, registrando niveles sonoros y comportamientos vibratorios en condiciones reales de operación. A partir de los datos obtenidos se elabora un informe técnico que describe el escenario laboral, interpreta los resultados y aporta conclusiones claras para la gestión interna.

Para desarrollar el estudio se requiere información básica de la actividad, descripción de procesos, horarios de trabajo y distribución de los puestos. El asesoramiento profesional es clave para asegurar que el análisis sea representativo, que los resultados sean comprensibles y que las recomendaciones puedan implementarse de manera práctica.

Abordar el control de ruido y vibraciones de forma planificada permite mejorar las condiciones de trabajo, optimizar procesos y ordenar la documentación técnica del establecimiento. Contactanos para realizar una evaluación profesional de ruido y vibraciones en el trabajo y fortalecer la gestión preventiva de tu empresa.

Provincia de Buenos Aires y CABA

medición de Ruido Laboral

Se rige por las siguientes leyes:

Normativa para la Provincia de Buenos Aires:

• • Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72
  • Decreto reglamentario 351/79

Por lo tanto, si se excede  los 85 dBA, el trabajador expuesto, y deberá obligatoriamente utilizar protectores auditivos ademas se debera realizar audiometrías periódicas para poder prevenir a tiempo cualquier patología indeseada.

Esto se encuentra fundamentado por la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72 que es reglamentada por el Decreto reglamentario 351/79 el cual en su Anexo 1 capítulo 13 habla sobre ruidos y vibraciones. Además, la Ley de Riesgos del trabajo complementa este marco legal y lo vincula a las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)

Se tratan de protecciones a los trabajadores para que no esten trabajando en ambientes insalubres que generen daños a su persona, ya sea perdida de audición como problemas en su cuerpo por las vibraciones causadas.

A los efectos de cumplir estas leyes es que deben realizarse una evaluación de impacto acústico para determinar que los ruidos y vibraciones ambientales no generen un daño en el trabajador.

La realización de estos estudios es importante ya que la hipoacusia ocupacional es una de las enfermedades profesionales más frecuentes, y los efectos adversos del ruido van más allá de la pérdida auditiva: incluyen estrés cardiovascular, nerviosismo, trastornos digestivos, falta de concentración, aumento del ausentismo, etc.

Preguntas Frecuentes

Nuestro enfoque sobre la medición de ruido laboral/RAC

Opinión del Ing. Andrés Albalat

Vivir en sociedad implica que, dónde termina mi derecho, comienza el del otro. En donde debe terminar un ruido molesto, debe comenzar el descanso del otro lado de la pared.

Medir sónido para mí no es tan solo cuantizar la intensidad de los ruidos, sino trabajar para que todos podamos vivir sin conflictos, ni molestias: en armonía sonora.

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RAC en CABA:

gestionamos el Registro de Actividades Catalogadas con informes acústicos obligatorios para habilitar locales.

Reseñas

Su experiencia respalda cada uno de nuestros proyectos, garantizando soluciones seguras y conforme a la normativa vigente.