Protocolo de ruido

Aplicación técnica del protocolo

El protocolo de ruido establece los pasos generales para realizar una evaluación acústica laboral de manera correcta. El proceso comienza con un relevamiento del establecimiento, donde se identifican fuentes sonoras, tareas desarrolladas, puestos de trabajo y tiempos de exposición. Esta etapa es clave para definir cómo y dónde se realizarán las evaluaciones.

Luego se desarrollan las mediciones técnicas en condiciones reales de operación, utilizando equipamiento calibrado y criterios homogéneos. El protocolo define cómo registrar los datos, cómo considerar los horarios, las variaciones operativas y los distintos escenarios de trabajo, garantizando que la información obtenida sea confiable y útil.

Para su correcta aplicación se requiere información básica del establecimiento, descripción de procesos productivos, jornadas laborales y distribución de áreas. El rol del asesoramiento profesional es fundamental para asegurar que el protocolo se aplique de forma adecuada, que los resultados sean interpretados correctamente y que las conclusiones permitan tomar decisiones concretas.

Un protocolo de ruido bien implementado ordena la gestión acústica, aporta respaldo técnico y facilita la planificación de acciones preventivas en el ámbito laboral. Contactanos para aplicar un protocolo de ruido profesional y fortalecer el control acústico de tu empresa.

Provincia de Buenos Aires y CABA

medición de Ruido Laboral

Se rige por las siguientes leyes:

Normativa para la Provincia de Buenos Aires:

• • Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72
  • Decreto reglamentario 351/79

Por lo tanto, si se excede  los 85 dBA, el trabajador expuesto, y deberá obligatoriamente utilizar protectores auditivos ademas se debera realizar audiometrías periódicas para poder prevenir a tiempo cualquier patología indeseada.

Esto se encuentra fundamentado por la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72 que es reglamentada por el Decreto reglamentario 351/79 el cual en su Anexo 1 capítulo 13 habla sobre ruidos y vibraciones. Además, la Ley de Riesgos del trabajo complementa este marco legal y lo vincula a las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)

Se tratan de protecciones a los trabajadores para que no esten trabajando en ambientes insalubres que generen daños a su persona, ya sea perdida de audición como problemas en su cuerpo por las vibraciones causadas.

A los efectos de cumplir estas leyes es que deben realizarse una evaluación de impacto acústico para determinar que los ruidos y vibraciones ambientales no generen un daño en el trabajador.

La realización de estos estudios es importante ya que la hipoacusia ocupacional es una de las enfermedades profesionales más frecuentes, y los efectos adversos del ruido van más allá de la pérdida auditiva: incluyen estrés cardiovascular, nerviosismo, trastornos digestivos, falta de concentración, aumento del ausentismo, etc.

Preguntas Frecuentes

Nuestro enfoque sobre la medición de ruido laboral/RAC

Opinión del Ing. Andrés Albalat

Vivir en sociedad implica que, dónde termina mi derecho, comienza el del otro. En donde debe terminar un ruido molesto, debe comenzar el descanso del otro lado de la pared.

Medir sónido para mí no es tan solo cuantizar la intensidad de los ruidos, sino trabajar para que todos podamos vivir sin conflictos, ni molestias: en armonía sonora.

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RAC en CABA:

gestionamos el Registro de Actividades Catalogadas con informes acústicos obligatorios para habilitar locales.

Reseñas

Su experiencia respalda cada uno de nuestros proyectos, garantizando soluciones seguras y conforme a la normativa vigente.