Certificado anual de ruido laboral

Certificación técnica anual

El certificado anual de ruido laboral se obtiene a partir de una evaluación técnica realizada en los puestos y áreas donde el personal desarrolla sus tareas habituales. El proceso comienza con un relevamiento del establecimiento, identificando fuentes sonoras, jornadas de exposición y características operativas de cada sector. Luego se efectúan mediciones técnicas con equipamiento calibrado, registrando niveles sonoros representativos de la actividad real.

Con los datos obtenidos se elabora un informe técnico que describe las condiciones acústicas del ambiente laboral, los tiempos de exposición y la necesidad de aplicar medidas preventivas cuando corresponde. Este documento constituye el respaldo anual de la empresa frente a auditorías internas, controles de seguridad y gestión de riesgos laborales.

Para su emisión se requiere información básica del establecimiento, planos o croquis de áreas de trabajo, descripción de procesos productivos y horarios del personal expuesto. El acompañamiento profesional resulta fundamental para asegurar que el relevamiento sea correcto, que los resultados sean claros y que las conclusiones permitan tomar decisiones concretas.

Un asesoramiento especializado no solo garantiza la correcta emisión del certificado, sino que también orienta sobre mejoras operativas, acciones de control y planificación preventiva a largo plazo. Contar con este certificado de manera anual fortalece la gestión empresarial y brinda tranquilidad operativa.

Contactanos para coordinar la evaluación y obtener tu certificado anual de ruido laboral con respaldo técnico profesional.

Provincia de Buenos Aires y CABA

medición de Ruido Laboral

Se rige por las siguientes leyes:

Normativa para la Provincia de Buenos Aires:

• • Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72
  • Decreto reglamentario 351/79

Por lo tanto, si se excede  los 85 dBA, el trabajador expuesto, y deberá obligatoriamente utilizar protectores auditivos ademas se debera realizar audiometrías periódicas para poder prevenir a tiempo cualquier patología indeseada.

Esto se encuentra fundamentado por la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72 que es reglamentada por el Decreto reglamentario 351/79 el cual en su Anexo 1 capítulo 13 habla sobre ruidos y vibraciones. Además, la Ley de Riesgos del trabajo complementa este marco legal y lo vincula a las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)

Se tratan de protecciones a los trabajadores para que no esten trabajando en ambientes insalubres que generen daños a su persona, ya sea perdida de audición como problemas en su cuerpo por las vibraciones causadas.

A los efectos de cumplir estas leyes es que deben realizarse una evaluación de impacto acústico para determinar que los ruidos y vibraciones ambientales no generen un daño en el trabajador.

La realización de estos estudios es importante ya que la hipoacusia ocupacional es una de las enfermedades profesionales más frecuentes, y los efectos adversos del ruido van más allá de la pérdida auditiva: incluyen estrés cardiovascular, nerviosismo, trastornos digestivos, falta de concentración, aumento del ausentismo, etc.

Preguntas Frecuentes

Nuestro enfoque sobre la medición de ruido laboral/RAC

Opinión del Ing. Andrés Albalat

Vivir en sociedad implica que, dónde termina mi derecho, comienza el del otro. En donde debe terminar un ruido molesto, debe comenzar el descanso del otro lado de la pared.

Medir sónido para mí no es tan solo cuantizar la intensidad de los ruidos, sino trabajar para que todos podamos vivir sin conflictos, ni molestias: en armonía sonora.

Quizás te interese

RAC en CABA:

gestionamos el Registro de Actividades Catalogadas con informes acústicos obligatorios para habilitar locales.

Reseñas

Su experiencia respalda cada uno de nuestros proyectos, garantizando soluciones seguras y conforme a la normativa vigente.