Laboratorio de ruido laboral

Evaluaciones técnicas especializadas

Un laboratorio de ruido laboral realiza estudios técnicos orientados a identificar, registrar y analizar los niveles sonoros presentes en distintos puestos y áreas de trabajo. El procedimiento comienza con un relevamiento detallado del establecimiento, donde se identifican fuentes de emisión sonora, dinámicas operativas y tiempos de exposición del personal.

Las evaluaciones se desarrollan con equipamiento técnico calibrado y metodologías acordes a entornos laborales reales, permitiendo obtener resultados confiables y representativos. A partir de estos datos se elaboran informes técnicos claros, que describen las condiciones acústicas, interpretan los resultados y brindan conclusiones aplicables a la gestión interna de la empresa.

Para llevar adelante el estudio, el laboratorio requiere información básica del establecimiento, descripción de tareas, horarios de trabajo y distribución de los puestos. El rol del asesoramiento profesional es clave para asegurar que el análisis sea correcto, que los resultados sean comprensibles y que las recomendaciones puedan implementarse de forma efectiva.

Contar con el respaldo de un laboratorio especializado permite anticipar riesgos, optimizar condiciones laborales y ordenar la documentación técnica del establecimiento. Solicitá la evaluación con un laboratorio de ruido laboral y fortalecé la gestión acústica de tu empresa con respaldo profesional.

Provincia de Buenos Aires y CABA

medición de Ruido Laboral

Se rige por las siguientes leyes:

Normativa para la Provincia de Buenos Aires:

• • Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72
  • Decreto reglamentario 351/79

Por lo tanto, si se excede  los 85 dBA, el trabajador expuesto, y deberá obligatoriamente utilizar protectores auditivos ademas se debera realizar audiometrías periódicas para poder prevenir a tiempo cualquier patología indeseada.

Esto se encuentra fundamentado por la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo 19587/72 que es reglamentada por el Decreto reglamentario 351/79 el cual en su Anexo 1 capítulo 13 habla sobre ruidos y vibraciones. Además, la Ley de Riesgos del trabajo complementa este marco legal y lo vincula a las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)

Se tratan de protecciones a los trabajadores para que no esten trabajando en ambientes insalubres que generen daños a su persona, ya sea perdida de audición como problemas en su cuerpo por las vibraciones causadas.

A los efectos de cumplir estas leyes es que deben realizarse una evaluación de impacto acústico para determinar que los ruidos y vibraciones ambientales no generen un daño en el trabajador.

La realización de estos estudios es importante ya que la hipoacusia ocupacional es una de las enfermedades profesionales más frecuentes, y los efectos adversos del ruido van más allá de la pérdida auditiva: incluyen estrés cardiovascular, nerviosismo, trastornos digestivos, falta de concentración, aumento del ausentismo, etc.

Preguntas Frecuentes

Nuestro enfoque sobre la medición de ruido laboral/RAC

Opinión del Ing. Andrés Albalat

Vivir en sociedad implica que, dónde termina mi derecho, comienza el del otro. En donde debe terminar un ruido molesto, debe comenzar el descanso del otro lado de la pared.

Medir sónido para mí no es tan solo cuantizar la intensidad de los ruidos, sino trabajar para que todos podamos vivir sin conflictos, ni molestias: en armonía sonora.

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RAC en CABA:

gestionamos el Registro de Actividades Catalogadas con informes acústicos obligatorios para habilitar locales.

Reseñas

Su experiencia respalda cada uno de nuestros proyectos, garantizando soluciones seguras y conforme a la normativa vigente.